“中国期货业协会：2020年期货工作人员数量将超现在数倍”

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中央广播电台7月28日(记者丁玲娜实习记者刘冬梅)在经济呼声中表示，金融创新中不可避免的问题之一是“谁来创新”，这个主体既包括金融产品的设计者，也包括市场参与者，两者缺一不可。 在中国金融期货交易所、中国期货业协会主办的金融衍生品市场人才培养交流会上，业界普遍认识到，与股市参与者越来越“老龄化”不同，金融衍生品市场越来越需要85后年轻人的参与。

我国的金融衍生品市场，与国外相比还是稚嫩的新生儿。 仅从金融期货种类来看，在巴西、印度、俄罗斯等金砖国家，各国至少有40多种金融期货，而我国只有2种。 实力差距的背后，是人才的不足。

根据中国期货业协会的统计，光是期货劳动者的数量，就只有证券业的十分之一、银行领域的1%，到年期货和衍生品劳动者的数量只有超过现在的数倍，才能基本满足领域的诉求。 金融衍生品市场的迅速发展，当务之急是“树人”，既包括市场参与者，也包括劳动者。

股市发现，80后股东流失，85后基本不炒股，相对于后行业人士，金融衍生品的创新和快速发展，主力是年轻人。 中国金融期货交易所理事长张慎峰表示，其主要目的是聚集人气，向社会普及金融投资避险文化。

张慎峰:普及避险文化，优化快速发展环境，培养潜在人才，是对金融期货及衍生品人才培养和招聘的探索。

奠定群众基础是第一步，培养专业人才更重要。 中国期货业协会会长刘志超认为，金融衍生品劳动者的培养，不仅要从年轻人身上抓住，还必须对症下药。

刘志超:我们的工作人员只能理解书上的东西。 我不擅长实物操作，只能理解宏观的研究。 我不擅长分解具体产品，只精通期货操作。 但是，由于无法了解实物市场的状况，这些都制约了领域的快速发展，制约了整个市场的公平提升。

人大常委会前副委员长成思危特别强调，在培养专业人员时，不能忽视职工的道德风险教育。

成思危:有些产品很普及，但没有把风险告诉顾客。 而且法律条文是最后一条，都是小字，顾客也不擅长，所以很模糊，收益率高就买了，所以销售员的道德风险要防止。